“必须奋勇拼搏”“不准怠训旷训”“长期消极比赛开除”……
在本赛季中超联赛即将开幕之际，广州恒大淘宝俱乐部日前颁布了空前严厉的“九必须”“九不准”“九开除”的“三九”队规。结合年初恒大推出的“一线队末位淘汰、预备队首位晋升”的竞争机制，恒大俱乐部严格管理、铁律强军、奋发进取的意志和决心令人印象深刻。
图片来源：新华社
从2010年进入足球圈后，恒大俱乐部管理之严、规矩之多，在中国足坛绝无仅有。也正是因此，恒大迅速建立起奖罚分明、不断进取的球队风格，短短九年便从足坛新军崛起为中超7连冠、亚冠两次盟主的亚洲一流强队。
然而即便强如恒大，也在2018年因为种种原因未能实现中超八连冠的梦想。也许正是因为这个刺激，也许更是为了在辉煌之上再上层楼的梦想，恒大推出了更加严格的管理措施，更加有力度的竞争机制。
综合观察恒大的一系列大动作，“严格管理”“优胜劣汰”的核心内容十分明确。
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有规矩，才能成方圆。直如军中，号令严明、令行禁止方能成军，并进而成为一支所向无敌的强军之基础。这一点，与足球强队本质相通。一支球队要想成为世界级的一流强队，没有“规矩”、一盘散沙是无法想象的。从以前的“三六”队规，到今天的“三九”队规，恒大的管理在一步步升级。“有规矩”，是恒大从一支籍籍无名的足坛“新丁”，蜕变为亚洲顶级强队的建队基础，“有管理”并严格执行，是恒大走向更远、更高的运行保障。成为一支足球强军、并能保持巅峰状态，在经济实力之外，“有规矩”“有管理”必不可少。
有进取，方能行而致远。足球赛场上的竞争残酷无情，永远保持强烈的进取精神，是一支球队永远保持强大的竞争力进而实现梦想的永久驱动力。恒大是一支有梦想的球队，成为亚洲顶级只是实现了阶段性目标，更远大的梦想在等待去实现。恒大，已经在中国足坛和亚洲赛场取得了辉煌的成绩，但也正是如此，不论是球员还是俱乐部，懈怠的风险都在一步步放大。自律，仅仅是球员不断保持竞争力的一个方面。优胜劣汰，看上去残酷无情，但却是一个球员、一支球队能够长久保持进取心和竞争实力的制度保障，也是督促球员积极进取实现自我价值、球队实现远大梦想的良方。
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